Картой Схемой А Н Лутошкина' title='Картой Схемой А Н Лутошкина' />ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ГРУППЕ СТУДЕНТОВ И ВЫЯВЛЕНИЕ ПРИЧИН, ВЛИЯЮЩИХ НА НЕГОСтатья опубликована в рамках Выходные данные сборника ИССЛЕДОВАНИЕ  СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО  КЛИМАТА В  ГРУППЕ  СТУДЕНТОВ И  ВЫЯВЛЕНИЕ  ПРИЧИН, ВЛИЯЮЩИХ  НА  НЕГОЗавадская  Юлия  Александровнастудент  4  курса  Амурского  государственного  университета,  г. При  длительном  психологическом  напряжении  велика  вероят. Цель  данного  исследования    анализ  и  оценка  социально психологического  климата  в  группе  студентов  третьего  курса  Эконо. Для  более  глубокого  исследования  психологического  климата  в  коллективе  было  использовано  несколько  вариантов  анкет  и  методик,  что  позволило  получить  максимально  наглядную  картину  сложившегося  психологического  климата,  а  также  всесторонне  определить  факторы,  влияющие  на  него. Для  глубокого  исследования  психологического  климата  в  коллективе  были  отобраны  наиболее  оптимальные  методики . С  помощью  карты схемы  Л. Н. На  рисунке  2  показано  отношение  респондентов  к  более  тесному  общению  друг  с  другом. Рисунок  2. Результат  исследования  показал,  что  респондент  8  является  самым  позитивным  членом  группы. Респондент  8  положительно  реагирует  на  замечания,  стараясь  их  учесть  в  дальнейшем. К  успехам  и  неудачам  своих  коллег  относится  как  к  своим  собственным. При  оценке  уровня  общительности  было  выявлено,  что  1. Подводя  итог  исследованию  уровня  конфликтности  личности,  отметим,  что  у  трех  респондентов  он  выше  среднего. Респондентам  также  был  предложен  ряд  мероприятий  по  сплочению  коллектива  и  поддержанию  благоприятного  психоло. Картой Схемой А Н Лутошкина' title='Картой Схемой А Н Лутошкина' />Казарин Б В, Ясько Б А. Картасхема оценки психологического климата Л. Н. На бланке в левой стороне листа описаны те качества коллектива, которые характеризуют благоприятный психологический климат, в правой качества коллектива с явно неблагоприятным климатом. Отрицательные особенности. Преобладает бодрое и жизнерадостное настроение. Преобладает подавленное настроение, пессимистический тон. Преобладают доброжелательность во взаимоотношениях, взаимные симпатии. Преобладает конфликтность в отношениях, агрессивность, антипатии. Уманский, Л. И. Лутошкин, А. С. Чернышев и др., методика социально психологической оценки коллектива Р. С. Немов, методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению К. В  таблице  1  отражены  мнения  респондентов  относительно  мероприятий  по  сплочению  коллектива,  которые  были  получены  путем  индивидуального  голосования. Таблица  1. Мероприятия  по  сплочению  коллектива. Из  предложенных  мероприятий  по  сплочению  коллектива  респонденты  единогласно  выбрали  организацию  совместного  досуга  и  проведение  собраний  по  поводу  решению  проблем,  считая  их  наиболее  эффективными  в  разрешении  сложившейся  конф. Старосте,  как  руководителю  данного  коллектива,  было  предложено  непрерывно  ориентироваться  на  развитие  личных  качеств,  которые  будут  способствовать  сплочению  коллектива,  повышению  его  активности. Список  литературы 1. Методы  исследования  межличностных  отношений  в  группе . Wolfenstein Русская Озвучка далее. Картой Схемой А Н Лутошкина' title='Картой Схемой А Н Лутошкина' />Равнодушными остальных, а иногда вызывают зависть и злорадство. Преобладают одобрение и поддержка, упрки и критика высказываются с добрыми побуждениями. Критические замечания носят характер явных и скрытых выпадов. Члены коллектива с уважением относятся к мнению друг друга.